○技能労務職員の給与の支給等に関する規則

昭和61年3月26日

規則第2号

注 平成20年11月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条 この規則は,常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「地公法」という。)第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)で技能労務職員(以下「職員」という。)の給与,勤務時間その他の勤務条件に関して必要な事項を定めるものとする。

(職員の給与,勤務時間その他の勤務条件)

第2条 職員に係る給与,勤務時間その他の勤務条件については,この規則に別段の定めがあるものを除くほか,職員の給与に関する条例(昭和32年古殿町条例第14号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける一般職員の例による。

(給料表)

第3条 給料表は,別表第1のとおりとする。

(職務の級)

第4条 職員の職務は,その複雑,困難及び責任の度に基づき,これを給料表に定める職務の級に分類するものとし,その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は,別表第2のとおりとする。

(再任用職員の号給)

第4条の2 前条の規定にかかわらず,地公法第28条の4第1項,第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の号給は,第3条に規定する給料表の再任用職員の欄に掲げる号給のうち,その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 再任用短時間勤務職員の号給は,前項の規定にかかわらず,同項の規定による号給に,職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成6年古殿町条例第22号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは,その端数を切り捨てた額)とする。

(初任給の基準)

第5条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は,別表第3に定める初任給基準表の基準に従い決定するものとし,別に定めるところにより経験年数を加味することができる。

(昇格した職員の号給)

第6条 昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める技能労務職員給料表昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

附 則

(施行期日等)

1 この規則は,昭和61年4月1日から施行する。

(号給の決定等)

2 この規則の施行日以前から在職する職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,他の職員との均衡を考慮して町長が定める。

附 則(昭和61年規則第11号)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和62年規則第4号)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年規則第7号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年規則第9号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用させる職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は,平成4年4月1日から施行する。

(昇給等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2 平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間に職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則第6条の規定にかかわらず,町長が別に定める。

3 平成4年4月1日,平成5年4月1日,平成6年4月1日,平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において,当該各調整日の前日から引き続き技能労務職給料表2級以上の職務の級に在職する職員(当該各調整日に3級の職務の級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間は,町長が別に定める。

4 前2項に定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な事項は,町長が別に定める。

附 則(平成4年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年規則第18号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年規則第24号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年規則第10号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成13年規則第17号)

この規則は,平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年規則第10号)

この規則は,平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年規則第12号)

この規則は,平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第9号)

この規則は,平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年規則第9号)

この規則は,平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成19年規則第20号)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成19年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成20年規則第21号)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は,平成20年4月1日から適用する。

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年規則第9号)

この規則は,平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成23年規則第11号)

この規則は,平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成27年規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3 平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において,新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち,改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない技能労務職員の当該適用又は異動の日における号給については,改正後の規則の規定にかかわらず,改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4 この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において,新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び降格,昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち,前項の規定の適用を受ける技能労務職員との均衡上必要があると認められる技能労務職員の当該適用又は異動の日における号給については,なお従前の例による。

附 則(平成27年規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は,平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した技能労務職員の切替日における号給については,その者が切替日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,町長が定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

3 切替日の前日から引き続き技能労務職給与表の適用を受ける技能労務職員で,その者の受ける給料月額が同日においてその者が受けていた給料月額に達しないこととなるもの(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年改正条例第7号附則第7条)により支給される給料を除く)には,平成33年3月31日までの間,給料月額のほか,その差額に相当する額を給料として支給する。

4 切替日以降に新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員について,任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される技能労務職員との権衡上必要があると認められるときは,当該技能労務職員には,前項の規定に準じて,給料を支給する。

附 則(平成28年規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(平成29年規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による内払とみなす。

(経過措置)

3 平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において,新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち,改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない技能労務職員の当該適用又は異動の日における号給については,改正後の規則の規定にかかわらず,改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4 この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において,新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び降格,昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち,前項の規定の適用を受ける技能労務職員との均衡上必要があると認められる技能労務職員の該当適用は異動の日における号給については,なお従前の例による。

附 則(平成29年規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の技能労務職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

(平29規則10・全改)

技能労務職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

132,100

185,100

208,500

2

133,000

186,600

210,000

3

134,200

188,200

211,300

4

135,100

189,700

212,600

5

136,100

191,100

213,800

6

137,100

192,600

215,200

7

138,200

193,900

216,500

8

139,200

195,300

217,700

9

140,000

196,700

219,000

10

141,100

198,100

220,600

11

142,100

199,400

222,100

12

143,200

200,500

223,400

13

144,000

201,700

224,700

14

145,000

202,900

226,000

15

146,100

204,000

227,400

16

147,200

205,100

228,700

17

148,200

206,300

229,600

18

149,400

207,500

230,200

19

150,700

208,700

231,000

20

151,900

209,800

232,200

21

153,000

210,800

233,100

22

154,300

212,000

234,600

23

155,500

213,200

236,000

24

156,700

214,200

237,100

25

158,000

215,100

238,700

26

159,500

216,000

240,000

27

161,100

216,700

241,300

28

162,700

217,400

242,600

29

164,100

218,200

243,600

30

165,500

219,300

244,800

31

167,100

220,400

246,100

32

168,600

221,200

247,400

33

170,100

221,800

248,500

34

172,000

222,800

249,800

35

173,800

224,000

250,900

36

175,600

225,200

252,200

37

177,500

225,800

253,700

38

179,400

226,900

254,800

39

181,100

228,200

256,200

40

182,800

229,400

257,500

41

184,400

230,400

258,500

42

185,900

231,600

259,700

43

187,400

232,600

260,900

44

188,800

233,700

262,200

45

190,300

234,800

263,200

46

191,900

236,000

264,300

47

193,200

237,000

265,500

48

194,700

238,000

266,500

49

196,100

239,000

267,800

50

197,200

240,200

269,100

51

198,200

241,300

270,200

52

199,300

242,400

271,100

53

200,400

243,700

272,200

54

201,400

244,700

273,400

55

202,400

245,600

274,500

56

203,500

246,400

275,700

57

204,500

247,300

276,700

58

205,400

248,400

277,700

59

206,400

249,400

278,900

60

207,300

250,300

279,800

61

208,400

251,200

281,000

62

209,200

252,300

282,100

63

210,200

253,100

282,900

64

211,300

254,000

284,000

65

212,000

254,900

285,100

66

212,800

255,700

285,900

67

213,500

256,600

286,900

68

214,300

257,300

287,700

69

214,800

258,000

288,500

70

215,500

258,600

289,300

71

215,900

259,000

289,900

72

216,600

259,400

290,600

73

216,900

259,900

291,100

74

217,600

260,500

291,900

75

218,200

260,800

292,700

76

219,000

261,300

293,200

77

219,400

261,400

294,000

78

220,100

261,800

294,500

79

220,600

262,100

295,200

80

221,200

262,500

295,800

81

221,900

262,800

296,100

82

222,500

263,100

296,600

83

223,100

263,400

297,200

84

223,900

263,800

297,500

85

224,400

264,200

297,900

86

224,900

264,400

298,500

87

225,400

264,800

299,300

88

226,100

264,900

299,900

89

226,700

265,100

300,400

90

227,300

265,500

300,900

91

228,000

265,900

301,400

92

228,500

266,300

301,700

93

228,900

266,800

302,200

94

229,300

267,200

302,700

95

229,800

267,500

303,300

96

230,300

267,800

303,800

97

230,800

267,900

304,200

98

231,500

268,200

304,600

99

232,100

268,500

305,100

100

232,600

268,800

305,600

101

233,000

269,200

305,700

102

233,500

269,500

306,100

103

234,100

269,800

306,500

104

234,600

270,000

306,700

105

235,000

270,100

307,200

106

235,500

270,300

307,600

107

235,900

270,600

308,000

108

236,300

270,800

308,400

109

236,700

271,100

308,700

110

237,200

271,400

309,100

111

237,700

271,700

309,500

112

238,300

271,900

309,800

113

238,500

272,200

310,100

114

239,000

272,500

310,500

115

239,500

272,800

310,800

116

239,900

273,000

311,000

117

240,300

273,300

311,200

118

240,700

273,600

311,500

119

241,100

273,900

311,700

120

241,500

274,200

311,900

121

241,900

274,500

312,200

122

0

274,800

312,500

123

0

275,100

312,800

124

0

275,400

313,000

125

0

275,500

313,300

126

0

275,800

313,600

127

0

276,100

313,900

128

0

276,400

314,200

129

0

276,500

314,400

130

0

276,800

314,700

131

0

277,200

315,000

132

0

277,500

315,100

133

0

277,600

315,300

134

0

277,900

319,200

135

0

278,200

319,600

136

0

278,500

320,000

137

0

278,600

320,200

138

0

0

320,600

139

0

0

321,000

140

0

0

321,400

141

0

0

321,700

142

0

0

322,100

143

0

0

322,500

144

0

0

322,900

145

0

0

323,100

再任用職員


197,800

209,400

227,900

別表第2(第4条関係)

級別標準職務表

職務の級

標準的な職務

3級

1 相当な技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務

2 相当な技能又は経験を必要とする調理師の職務

3 特に困難な業務を行う用務員又は調理員の職務

2級

1 自動車運転手の職務

2 調理師の職務

3 困難な業務を行う用務員又は調理員の職務

1級

1 用務員又は調理員の職務

2 労務作業員等の職務

別表第3(第5条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許

初任給

技能職員

自動車運転手

高校卒

1級 25号級

中学卒

1級 13号級

調理師

高校卒

1級 17号級

中学卒

1級 5号級

労務職員

 

1級 1号級

別表第4(第6条関係)

(平29規則1・全改)

技能労務職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

2

11

1

3

12

1

4

13

1

5

14

1

6

15

1

7

16

1

8

17

1

9

18

1

10

19

1

11

20

1

12

21

1

13

22

1

14

23

1

15

24

1

16

25

1

17

26

1

18

27

1

19

28

1

20

29

1

21

30

1

22

31

1

23

32

1

24

33

1

25

34

1

26

35

1

27

36

1

28

37

1

29

38

2

29

39

3

30

40

4

30

41

5

31

42

6

31

43

7

32

44

8

32

45

9

33

46

10

34

47

11

35

48

12

36

49

13

37

50

14

38

51

15

39

52

16

40

53

17

41

54

18

42

55

19

43

56

20

44

57

21

45

58

22

46

59

23

47

60

24

48

61

25

49

62

26

49

63

27

50

64

28

50

65

29

51

66

30

51

67

31

52

68

32

52

69

33

53

70

34

53

71

35

54

72

36

54

73

37

55

74

38

55

75

39

56

76

40

56

77

41

57

78

42

57

79

43

58

80

44

58

81

45

59

82

45

59

83

46

60

84

46

60

85

47

61

86

47

61

87

48

61

88

48

61

89

49

62

90

49

62

91

50

62

92

50

62

93

51

63

94

51

63

95

52

63

96

52

63

97

53

64

98

53

64

99

54

64

100

54

64

101

55

65

102

55

65

103

56

65

104

56

65

105

57

66

106

57

66

107

57

66

108

58

66

109

58

67

110

58

67

111

59

67

112

59

67

113

59

68

114

60

68

115

60

68

116

60

68

117

61

69

118

61

69

119

62

69

120

62

69

121

63

69

122


69

123


69

124


70

125


70

126


70

127


70

128


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130


70

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136


71

137


71

技能労務職員の給与の支給等に関する規則

昭和61年3月26日 規則第2号

(平成29年12月20日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和61年3月26日 規則第2号
昭和61年12月22日 規則第11号
昭和62年12月23日 規則第4号
昭和63年12月21日 規則第7号
平成元年12月26日 規則第17号
平成2年12月26日 規則第9号
平成3年12月25日 規則第11号
平成4年4月1日 規則第5号
平成4年12月21日 規則第17号
平成5年12月21日 規則第17号
平成6年12月22日 規則第18号
平成7年12月25日 規則第13号
平成8年12月20日 規則第17号
平成9年12月22日 規則第24号
平成10年12月21日 規則第12号
平成11年12月15日 規則第15号
平成13年3月19日 規則第10号
平成13年3月26日 規則第17号
平成14年12月20日 規則第10号
平成15年12月1日 規則第12号
平成17年12月1日 規則第9号
平成18年4月1日 規則第9号
平成19年12月25日 規則第20号
平成20年11月28日 規則第21号
平成21年11月30日 規則第9号
平成23年12月22日 規則第11号
平成27年3月23日 規則第3号
平成27年3月31日 規則第8号
平成28年3月11日 規則第3号
平成29年1月6日 規則第1号
平成29年12月20日 規則第10号