(1)　福島県市町村立学校職員の給与等に関する条例(昭和31年福島県条例第56号。以下「市町村立学校職員給与条例」という。)第10条の規定によりその例によるものとされる職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年福島県条例第4号)第4条(同条第2項ただし書に規定する人事委員会と協議する部分を除く。)から第7条まで及び第18条の規定並びに福島県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例(昭和46年福島県条例第70号)第7条第3項の規定により任命権者が行う勤務時間に関する事務

(2)　市町村立学校職員給与条例第7条の規定によりその例によるものとされる職員の給与の支給に関する規則(昭和35年福島県人事委員会規則第7号。以下「給与規則」という。)第14条第2項の規定による扶養親族の認定及び通知に関する事務

(3)　市町村立学校職員給与条例第7条の規定によりその例によるものとされる給与規則第18条の9第3項の規定による住居手当の月額の決定又は改定及び給与規則第18条の11の規定による確認に関する事務

(4)　市町村立学校職員給与条例第7条の規定によりその例によるものとされる給与規則第25条の規定による通勤手当の月額の決定又は改定及び給与規則第26条の規定による確認に関する事務

(5)　市町村立学校職員給与条例第7条の規定によりその例によるものとされる給与規則第27条の8の規定による単身赴任手当の月額の決定又は改定及び給与規則第27条の10第1項の規定による確認に関する事務

(6)　市町村立学校職員給与条例第9条の規定によりその例によるものとされる給与規則第33条の9の2の世帯主である職員であるか否かの確認に関する事務

附則